写给找工作的亲们~我的68天求职日记~

68天的求职日记

 

没少在这里少晃,这次也贡献一下。其实也不完全算是面经,何况我也不是逢面必过的大神~此前一直都是奔着考研去的,所以大学四年都没有怎么关心找工作的事情,是真的自己找工作了才开始关注起来~大家只当看杂文好了~

 

最终的offer: 可口可乐某部门助理

 

第三方,也就是和外服签。之前在论坛里看到各种对于第三方员工的评论,负面居多,什么待遇不好之类的,lz谈下自己的观点:能和公司直接签自然最好。但是,如果没办法的话,和外服签也是ok的,何况现在就业形势不是特别乐观。待遇差多少得看公司,反正我的没有特别大差别,而且毕竟是非常junior的职位。但是lz相信1~2年后lz的工资待遇绝不会再是这样,只要给我个机会,我就会让公司相信,把我留下是值得的。

 

北京姑娘,大学在武汉读的,今年六月毕业的。也说不清被魔都的哪里吸引了,总想着去上海发展几年。大学算是不错的,但就是很不喜欢自己的本专业,于是第二专业修了自己喜欢的法语。考研也报了翻译专业中门槛最高的一个,没过也是料想之中。3月开始很不服气地投和法语相关的职位,真的一个回复都没有,直到4月中旬,和妈妈长谈了下,才打消了再考一年研的念头,专心找工作。毕竟,脱离了社会终归不是好事,考上了还好,考不上的话,心态再调整不好,问题会很严重。反正我把法语当做爱好,而且我相信,早晚用得上。

 

之所以说是68天,是从我到上海的第一天开始算的。拒掉了一份offer,异地找工作,还不是在校园招聘旺季,还是很难的。在此lz也提醒大家,如果下决心在某城市找工作,就直接去那个地方。初期可能要家里资助下,而且过的也会很辛苦,但是这样真的方便很多,总不能公司约你明天面试,你再临时打飞的去吧?

 

刚到上海的时候,我还是幸运的,有4个亲戚都在,所以先借住在其中一个的家里,但也不是长久之计。有一份临时工作,相当于实习生,每天80+一顿饭。就这样,我一边找房,一边找工作,一边在公司积累经验。

 

应该说lz中间换过目标的,但是有几个条件是必须的

 

1 死也不进国企和事业单位,因为气场不和;

 

2 就是想进外资,可能是某种执念吧;

 

3 500强最好,职位juniorok

 

4 就是不想做行政,人事。

 

当然也得给自己定个位的:

 

1 充满活力

 

2 不怕工作难,就怕没挑战

 

3 喜欢法语,顺带着最近终于热爱英语了,我要在工作中把它们变成我的“一技之长”,让自己变成无可取代的人。

 

4 喜欢搜集资料,分析问题,做和数字有关的工作。

 

我觉得有大概三~五个目标行业都是可以接受的,关键是:了解你自己。给自己定个位。性格是什么样的,优势在哪儿,想要的又是什么。的确,有些网申会有性格测试,一般选极端的选项才是最好的。这里,我们可能会有意无意的选成自己心目中理想的选项,不管你是不是那样。可是找工作的目标不是通过面试,而是找到想做的事情,至少要不反感,对吧?所以,了解自己,才能真的知道,这份工作是不是适合自己。之前我会有一种担忧,只是面试一下,没有真的工作,怎么知道自己是不是真的适合这份工作。不过在我的最后一次面试里,我觉得整个面试的过程都很high。这时候我觉得,这就是我想要的工作。

 

面试法则:(这是我一个在外企混了10年的长辈告诉我的,我总结了下,算是面试的通法,融会贯通后(需要拿几次面试练练手),就算不能搞定每次面试,也能自测一下,面试能不能过。没有先后顺序,略乱。)

 

1 你不是最漂亮的,也不是最优秀的,但要让人觉得,你是最适合这个工作的。(lz是女滴)

 

2 拒绝negativepositive是必须的,还要有适度的幽默感。(比如把“压力大”换成“工作节奏快”,“说话不过脑子”换成“表达比较直接”之类的,幽默感,适度就好)

 

3 好的面试不是Q&A,是communication。(如果和你的manager最终面试都是Q&A,以后怎么工作?)

 

4 sale自己(要让人觉得愿意付给你薪水)

 

5 在所有事情之前,要和同你沟通的人做朋友。(据说中国人做生意喜欢这样的模式,谈一个小时,有50分钟都在闲扯,最后10分钟才讲正事。当然,这也不是绝对,但是有个很重要的信息,工作还是生活,没有人喜欢枯燥无味的人)

 

6 point!每个问题给出一个point,不然杂乱无章,让人觉得没头绪,不想再听下去。(从一个点展开来说,自己也不会乱了阵脚)

 

7 每个问题,都是一个展示你自己的机会。(面试一般30~45分钟,一对一的,不让别人了解你的好,人家怎么可能会录用你?)

 

8 每个问题都是一个topic,有人可以把这个命题作文写成流水账,也有人可以写得很精彩。(和6同理)

 

9 拒绝书面语!要用自然的口语!(自我介绍的时候尤其注意)

 

10 讲英语就要厚脸皮!讲的不好,难受的是听的人,不是你自己!(lz就是想进外企,所以,lz以后要靠这个混饭的~

 

11 detail才专业,但不要too deep。(太多detail,也许已经和你的主题不相关了)

 

12 井井有条地讲述一件事情。(说明你做事也会有条理)

 

13 topic的展开切记有详有略,不要每句话都展开,有某个重点就好。(同11

 

14 适时的时候要拍马屁(你觉得人家公司好,人家心里也开心不是,心情一好没准儿就要你了~

 

15 自我介绍的目的是塑造你的性格,让别人记住你!(都把你忘了,挑人的时候怎么会想起你?而且,工作经验,各种奖项后面有的是时间慢慢聊~

 

面试的前期准备

 

简历:

 

我找了当hr的朋友帮我改的。有些东西得看情况,但有几个大原则。

 

1 一页足矣。作为一个应届生,我觉得足够了。你可能会觉得自己经历超丰富,可是试想一下,其中有多少是和申请的工作相关的?就算全都相关,举个例子,有人给你讲了十个故事,你一定全都能倒背如流吗?只写3~5个,也许面试官会对你印象更深刻。所以,如果都想写,挑3~5个重点展开一下即可,其余简单罗列,如果面试官真的感兴趣,面试的时候讲给他听就好了。

 

2 你是去干活儿的。

 

这话比较通俗,主要是想说,去了给公司带来利益才是人家雇用你的理由。所以避免空话,“职业目标:多多学习”。

 

3 格式工整

 

这个很关键。连自己的简历都不认真对待,格式乱七八糟,标点中英文混用,以后工作也不会认真的。我的经验是,在excel里做好,然后转成pdf。这样第一保证hr收到你的简历格式不会出问题,二是保证别人不能轻易修改你的简历。

 

4 简历是竖着看的

 

不要写一堆长句子,密密麻麻一整页我觉得hr应该是不会认真看的。我自己都不愿意一句句去读,hr一天不知道看多少份,更不可能去看了。类似性格,能力,列出关键词就好。

 

着装&化妆:

 

我是之后才准备了一件蓝色衬衫,黑色及膝一步裙,黑色高跟鞋,长筒丝袜(因为是夏天)。女生们注意了,穿高跟鞋的话,一定注意自己走路的姿态。如果穿了高跟鞋走起路左摇右晃的,还是穿平底鞋来的好。

 

就算不愿意化妆,也要整洁。进office之前尽量找个洗手间,找下镜子,头发梳一下,不要因为挤地铁坏了仪容。女生的话留意一下自己的丝袜,裙子,有没有被蹭脏。如果遇到下大雨之类的,建议到了面试的地方再换衣服鞋子。

 

准时到场:

 

如果是熟悉的地方还好,不熟悉的话,一定查好路线。留够充足的时间。我一般宁可早到两小时找个地方等,也不要慌慌张张提前十分钟才赶到,这会影响面试状态的。而且,一般可以提前10分钟到,因为90%会要求填个表格的。

 

----------------------各种各样的面试经历如下----------------------

 

花了那么多心思去面试,总得有点收获吧。所以每次面试我都尽量总结出什么经验教训。就算面试不过,就当找个人陪我做模拟面试好了。

 

经验的话,比如,好的面试,我指的是一对一的,一般至少40分钟。如果30分钟都不到,恭喜你,你差不多game over了。除非你是拼爹的。再比如,总有些问题次次面试都会碰到,对于我就是“为什么去武汉读书,又来上海工作,不回北京?”,这种一定要想好完美的答案。

 

面试一:某500强德企,比较juniorposition

 

关键词/句:用心了解应聘的公司很重要。

 

到上海后投的第一份简历就接到了面试电话。算是幸运吧。慌慌张张准备的,浏览了公司的网站就欢欢喜喜的去了。

 

流程:找前台,填写表格,面试,做笔试。

 

hr还是很nice的。事后才发现,我应该是死在了这个问题上:你了解CRM吗?这个词我这辈子恐怕都会记得。这个公司就是做这个的,在看网站的时候我也看到了,不过一个英文缩写而已,就是没有留心。可是当我在面试的时候回答“不是很清楚”的时候,我记得hr的表情很失望。她很nice的给我解释了客户关系管理的含义,岗位职责等等。

 

事后我反应过来,这可是大忌啊。就算我能力超群,真的拿到这份工作,可是我却连我们公司是做什么的都说不清楚,有点儿太过意不去了。

 

面试二:“某公司”“项目助理”

 

关键词/句:想尽办法了解这家公司的背景。

 

之所以这样说,是怕大家找工作慌慌张张受了骗。我面试之前没有想这么多。去面了发现其实是电话销售,我不知道大家对于这一职位有什么看法,总之我觉得不是我的菜。因为对这家公司实在没什么好印象,面经也就不提了。关键是面试后,我实习的公司里同事提醒我,查查公司背景,别被骗了。这一查才发现,这家公司很可能是用另一个名字注册的。其中缘由我不得而知,不过既然不想去也就算了。

 

毕竟不是每家公司都像可口可乐,宝洁,联合利华人尽皆知的。所以有必要在当地工商局的网站上查一下,是不是注册了,民营or外资等等。有些公司注册地点和办公地点不一,这一般没有太大问题,比如注册在郊区,可能仅仅为了少缴税。也有的可能总部在另一个城市,你所在的城市只是个办事处,有可能需要到总部所在的城市工商局网站去查。一般正规公司网站下方都会有工商局注册信息链接的。如果真的查不到这家公司注册了,那要不要去面试就得斟酌下了。

 

面试三:某会议策划公司高级策划

 

关键句:不要死在英语上。

 

公司是一家民企,但是面试还是蛮正规的。这算是我经历的唯一一次群面吧。面试前有个cold call,英文电面。我想尽办法让这个电面延后了一段时间。这个很重要,千万不要傻傻的直接开始,很可能你根本没准备好。尽量拖延,比如“现在实在不方便,xxx时候可以吗”,一小时之后也行,找个安静的地方,提前让自己进入面试的状态。死在电面上很不值的,人家连你人都没见过,就把你fail了,连个展示自己的机会都没有,也太可惜了吧?

 

之后的面试,填表格,hr4个人面试,都是应届生。面试全英文,hr还准备了ppt,会简单介绍一下他们公司,列出相应的问题。问题比较常规,性格,工作意愿之类的。但是最后忘记是哪个问题出了差错,后面的也都没有说好。最后hr说当天下午就会知道结果。

 

面试完很清楚自己是不会过了,英文我确实没太认真准备,而且因为此前心思全放在法语上了。可是既然下定决心进外企,英文一定要搞定。至少面试的问题我可以认真准备的。毕竟面多了,能推测出hr大概会问什么问题。出于各种不甘心,回去之后,把自我介绍和各种问题用英文说一遍,录下来,再写出来修改一番。记住其中关键的,也是为了之后的面试准备的。

 

面试四:某奢侈品调研公司-业务拓展

 

关键句:如果面试前还有很多不确定,面试之后,至少可以确定是不是真的想要这份工作。

 

虽然当时没面过几次,不管面试结果如何,自己每次都会问自己:这真的是我想要的工作吗?在这次面试之后,我发现想不想要一份工作,至少面试后我自己会有感觉的。

 

hr还是很nice的,虽然办公环境很一般,但对其中的人印象都蛮好,至少我见到的人,不管是偶然见到的还是面试我的人,都会对我报以友好的微笑。

 

这次的面试是中英文的。英文的发挥依旧不是很好,毕竟和上一个面试隔了还不到一个星期。本来应该是全英文的,但是最后hr可能看出我太紧张了,同意让我用中文回答其余的两个问题。也许是最后两个问题胡扯的还算可以,hr给了我正面的反馈。但是面完回家的路上,我一直在想,其实这又是一个电话销售的岗位,明明不想做,干嘛还要来面试?的确,我要解决自己的生存问题,可是如果第一份工作就这样,以后的工作呢?

 

之后的二面,我回了封邮件,委婉的拒掉了,因为我在二面前已经决定了,不管给不给我offer,我都不会去。这家公司,这个职位都对我没有任何吸引力。要说只当是模拟面试,我觉得面试过程也不算超正规,所以模拟面的价值也不大。

 

面试五:某美资500-客服-一面:和外包公司面

 

关键句:其实你不是一无是处的,面试不成功,只是那个岗位不适合你而已。

 

本来是为了一家法企去的,结果被换成另一个公司的客服岗位了。

 

面试的hr没聊几句,似乎对我很满意,之后变成了探讨职业发展的聊天。结束后她给了我她的联系方式,说是有合适的职位会联系我。

 

其实现在想想,觉得愿意帮我留意职位,对她自己也有好处,毕竟如果做成了一单,对她肯定是有利的。尽管这个所谓很“赏识”我的hr最终并没有给我合适的工作机会。但是对于当时的我——到上海一个月,面试屡次失败,正在低潮期——是个极大的鼓励。终于觉得自己不是一无是处。

 

这样说是想提醒找工作的同学:也许你会经历一个低潮期。千万不要觉得人人都是牛人,面试屡战屡胜,拿到的offer一定是大公司的管培生,口才一级棒,各种面试官都搞的定。面试的时候不确定因素有很多,对于岗位理解不深刻,hr此前已经找到了合适的人,有些岗位对于应届生就是不是很合适(比如服务3~5senior managers的秘书,这需要超高的情商的)等等,这些我都碰到过,或者,hr看你就是不顺眼,着装,化妆,长相,谈吐,某一个眼神,什么都有可能,一句话:气场不和。可能一个星期面三四个,都是失败的。这很正常的,找到问题所在,尽力去改就好。这种低潮期很常见,至少对于我来说,而且我周围的同学大部分去读研了,不管出国还是国内,老实说真的无人诉苦,不靠自己调整怎么行?不调整好,也许本来是你的机会也没了。

 

这里还有另一点要说的:千万不要太相信一个人。这点放在后面展开吧,

 

面试六:某美资软件公司-项目助理

 

关键句:对于笔试,充分的准备总没错。

 

应该说,拿到现在这个工作的offer之前,我一直坚信这是最适合我的职位。

 

1 我讨厌编程,但是学过不少计算机语言。进软件公司还是有优势的吧。

 

2 可以用到外语。

 

3 软件开发的流程还是略熟悉的,因为以前的专业和这个有点关系的。

 

投了简历两个星期才有回复,笔试+简短面试。

 

笔试本来说是中英文的,谁知到是全英文的,90分钟,机试,全部简答题,没有选择,写到吐血啊,一堆专业词汇。

 

1 准备纸质资料很重要

 

笔试很多时候并没有说一定闭卷,尤其不在招聘旺季的时候。带上准备好的纸质资料,笔试的时候很多东西可以抄一些上去。毕竟以后的工作不是闭卷,只要资料是自己认真准备的就好。而且不要太依赖手机里的电子版,手机很可能没电。

 

2 英文时刻准备着

 

像这家公司,笔试,面试,电面,每次都跟我说中英文,或中文,但是每次都是全英文……对于尤其想进外企的同学来说,英文是必备武器。就算不是超流利,也不要因为没准备,太过紧张而死在这个上面。

 

3 不要主动交卷

 

虽然和我说是90分钟,但是其实过了大概105分钟才来让我交卷,也就让我多检查了下,毕竟题量实在很大。可能以前的我会超单纯的提醒人家:已经90分钟了。

 

面试是个面不改色心不跳的姐姐面的。虽然我想communication,但是人家就是不给回应。这样的面试官是会有的,也别太慌,说了你该说的,人家愿意让你过自然会过的。事实的确如此,虽然最终是死在了电话面试上吧。挺不甘心的。

 

当然还有一种面不改色心不跳的面试官,属于另一种情况,请看面试八。

 

面试七:“实习”的公司说可以留用我

 

关键句:千万不要太相信一个人,尤其是在职场上认识的。

 

我不是说所有在职场上认识的都是不靠谱的人。只是要记住一个事实:在社会上混的,谁不是为了自己的利益的?你如果触及了他的利益,他一般不会忍着,除非你是他boss。如果你的事和他的利益无关,他很可能对你的事并不会很努力,也许嘴上会说好听的。不是说这些人是坏人,这都是合情合理的。只是记住,很多事必须得靠自己。

 

我把自己的例子放在这里吧,

 

1/ 实习的公司,我接触最多的是两个人:①带我的姐姐人很不错,至少从来不会在给我一堆工作的时候自己刷微博。②总经理助理,公司不大,行政也归她管。她时常很关心地问我找工作的情况。

 

就在面试六结束后,我回到实习的公司。①和②说愿意帮我写信给总经理,推荐我留下来。我自然是欣喜。规模不大,但是是外企,同事关系非常好。工作也算比较熟悉了。如果能留下来,自然是好。

 

但此后,②虽然时常跟我说:你别急,再等等。但就这样等了一个多月,也没有明确的答复。好在我还没傻到完全不投简历,只等这个消息。慢慢的我也变得世故了,嘴上总是说:其实我特别想留下来。心里却已经不那么想了。但是觉得,能拿到一个offer,再去找满意的工作,起码能解决生存问题。再后来,突然有一天相通了,其实我能不能留下来,都和①②无关。就算我能留下来,她们工资难道会涨?唯一的可能是:①升职了,我来顶替她的位子。到时候,各种②不愿意干的活都可以扔给我。因为为了留下来,我干活从来主动,毫无怨言(当然本身性格也)。以致即使看到②在玩手机,我也得面带微笑地向她汇报本该是她做的工作的进度。

 

更讽刺的是,其实“千万不要太相信别人”,还是②告诉我的。

 

2/面试五中遇到的hr。试想一下,就算她嘴上说的再好听,我能不能找到自己满意的工作,对她有什么好处?她觉得这工作适合我就可以介绍给我,搞定了她也有钱赚不是?搞不定对她也没什么影响。后来她同事给我介绍了一个职位(面试九),其实我压根儿不想去,碍于面子,去了,拿了offer也拒了。再之后给我介绍了一个去江苏某城市的工作,但是是做行政。其实我压根不想做行政。后来也想通了,哪有什么交情?就算有,不合适就是不合适,委婉的拒掉就是。

 

你可以相信的人:家人,学生时代认识并保持联系的朋友(有些同学消失10年才出现,你怎么知道这十年他经历了什么),职场上认识已久的人。其他的,还是多多留心才是。

 

面试八:某咨询公司前台(8个月,顶替怀孕女工)

 

关键句:有些东西,不是你的就不会是你的

 

当时或许太急于找到一份工作了,这样的行政工作我也面了。咨询公司是三大之一,按理说面试应该会觉得很好,但完全相反。

 

非常认真的准备了。去了之后,联系了前台,带我到会议室,一等就是30分钟。后来我去问了下情况,又等了十分钟才来了面试官。居然是那个要被我顶替掉的怀孕女工。当时没多想,但是人家就是面不改色心不跳的问了我三个问题,就把我打发了。

 

后来和外包公司联系,才知道,他们已经选了我前面的一个人,当然我没见到。所以对我也就随便应付下。而且他们向来很拽。

 

当然,我觉得让这个被我顶替掉的人面试我绝对是大忌。我如果表现的比较好,她一定把我fail掉。那我不好好表现呢?工作能力不行,怎么胜任工作?

 

虽然当时伤心了很久,但是毕竟是不想要的,就算了。

 

面试九:某美资500强客服

 

关键句:还是那句,不想要的不要勉强

 

这个面试紧接着面试八,仅隔三小时。以至于其实都是为面试八准备的,最后都用到了这个面试上。和hr聊得蛮好。知道自己会拿到offer。确实拿到了,但还是拒掉了。因为没有一条是吸引我的。公司,职位等等。唯一可能让我接受的理由就是:可以解决生存问题。如果我的第一份工作这样开始,对于今后来说不会有什么好处。

 

面试十:PWC-秘书

 

关键句:正面的评价也不一定管用

 

依然是,为了解决生存问题,去面了。不管怎样,大公司的面试作为模拟面试联系也不错。大公司就是大公司。性格,工作意愿,对岗位的了解,能力,英文,实际案例处理,office操作全都考了。时间也紧凑,2小时。

 

面试的时候hr就给了不少我认为面试能过的信号:说我条理清晰,逻辑性强;问下一次面试安排在什么时间合适。但是最终也没等到二面的电话。确实不知道怎么死的了。只能说,这不是我的。

 

面试十一:最终的offer

 

关键句:如果面试的时候超级high,还拿到了offer,那就选这个吧。

 

找工作是要靠运气的。

 

一共面了三次。最后一次是和hr,以后的manager一起面。问的问题很开放,是以前没遇到过的。比如:那一个东西比喻,会把自己比作什么?我很厚脸皮的说是可口可乐。必然面试中是一番即兴发挥,因为融会贯通了我前面说的面试原则,该准备的也准备了。而且正如前面所说,法语总会用上的。因为部门的大老板是法国人。我还出于兴趣考了翻译证。自然,又是一个加分项。

 

面试的时候,要记得面试官可能是你以后的同事,和他们面试都聊不来,还怎么工作?所以,面的很开心的话,这个offer应该会不错。而且往往决定你是不是会选一个offer,只有一个原因,我的是:因为可以天天喝可乐。我本来就喜欢,还非可口可乐不可,不能是百事。冥冥中早就定好的吧。

 

靠运气我觉得很重要,要想一下,那么多本科生,一个个之间的能力能差多少呢?面试中不确定因素太多,运气来了,准备好了,offer自然会来。

 

工作4天了,诸多不懂。但是一直在努力学。正值招聘旺季,找工作的同学们多多加油啊~一定要相信自己,一个萝卜一个坑,总有一个是你的坑~

 

目前正在职场中接受洗礼,待我有颇多经验了继续回来回报社会~


面试技巧,面试啦