大家不要被这个职业雷到,虽然万万没想到,但的确这个职业月入一万五到三万!而且不要学历,非工作时间可以还俗,但工作时间必须是影帝影后的存在。
职场新人要明白的5件事职场鸡汤2017-09-28 16:23:21
遇到强势上司对职场新人是很有挑战性的事情,特别是对于那些自尊心比较强,性格敏感,自我期待和要求都很高,甚至有些完美主义倾向的年轻人。
不要想当然地认为自己是在与一帮失业的失败者“混在一起”。许多求职者发现这类互助小组是建立人际关系、鼓舞激励及获得新思路的宝贵来源。有一个人说,她通过参加互助小组的活动及人际交往委员会,提高了自己的公众演讲技能。
在职场中生存,什么样的性格是很重要的,你知道你自己到底是什么性格吗?有的人连自己都不懂自己呢,下面小编推荐一个在国外都很火的性格测试,简单却又一语中的,一起来测试看看吧~
职场就是重战场,走出社会的我们,在没有资本之前,就应该将年轻狂傲的个性收拾放好,以最适合职场的心态去对待工作,职场六大心态,让你的工作如鱼得水。
这些都是关于职业化的问题,用人单位最青睐职业化的人才,所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。大学毕业生必须培养自己的职业习惯,首先,要守时。信守时间是职业人的基本常识,如果迟到而不以为意,势必会耽误大事。
职场办公室新人容易犯的8大错误职场鸡汤2017-10-18 17:47:22
无论是要求加薪、请假、或者只是表达一个观点,在办公室站起来为自己表达很重要。你表现得越自信,别人就会越在意你,只要你是以一种尊重与专业的方式,你的同事对你的印象更加深刻,而不是缺少自信或过度自信。确定你知道自己的价值,而不是让你的年龄与缺少经验来支配别人怎么看待你。
职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高,而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说,刚进单位的新人要从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛远。
立足职场,人际交往的作用确实很关键,但是这个关键也是相对的。你办事能力强,做事认真细致也同样重要。
想提高生产率吗?你找到了合适的文章。我不敢说是生产率专家(我总觉得还有完善的空间),但我非常关注提高生产率。我一直在寻找不同的方式变得更有效率——从哪里我可以偷走时间,忽略不重要的事,获取系统的检修等等。当我看到我付出的努力在一天当中的最后时间取得了成功,增加了产量,我很高兴。
有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子,许多人习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”,势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时,大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会,才有展示才华的平台。
犯错在所难免,但是你陈述过失的方式,却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要,因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人,不过这不表示你就得因此对每个人道歉,诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上,坦承却淡化你的过失,转移众人的焦点。
我的贵人在哪里 怎样才能遇到贵人职场鸡汤2017-11-13 18:00:03
开心的人容易让别人有开心,而贵人也是人,人总是要逃避痛苦走向幸福的,所以贵人喜欢和开心的待在一起,这样贵人也容易开心,贵人的幸福感也更强了。
职场办公室里最失败的十种人职场鸡汤2017-11-23 16:01:23
感言:如果你的胸怀是一盆水,那么挫折就是一碗水;如果你的胸怀是大海,那么挫折就是一滴水。
多向办公室里的前辈学习,也许对方会有一些骄傲,不过小编觉得天将降大任于是人也,必先苦其心志劳其筋骨,所以只要你能坚持下去,将来反败为胜的就是你了。
“一个好员工能顶5个普通员工。”一个当老板的朋友哭了。在创业群里,我们另外几个老板(虽然我的公司很小,但我也是老板啊)一起嘲笑他,说,是你老婆给你戴绿帽子了,还是被甲方睡了?他气死了。他说,以前他觉得
最近有一群人极其焦虑。他们是大学毕业生。每天微信后台都有人留言,说自己马上大学毕业,工作还没确定,也不知道自己要找什么工作,要不要专业对口……最可恶的是,他们中好多人都用请我吃小龙虾,来诱惑我回答。哼

上一页 1 2 下一页